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3、变相要求员工通过发票报销方式冲抵工资让员工找票来报销，以报销的方式发工资，实现少缴纳个税的目的，降低公司用人及其他成本。比如员工以住宿、餐饮、加油等发票报销工资及工资性质的各种补贴。注意这种操作方式是违法的，一旦被查，后果很严重。4、对高收入人群进行工资分拆公司将高收入人群（例如总经理，副总）将其工资薪金进行分拆，计入公司其他员工的工资薪金中，以分拆后的金额进行个人所得税的纳税申报，实现降低个税的目的。5、工资薪金所得不符合规定单位将员工的工资拆分成基本工资、奖金、各种补贴等，以下列方式发放实际具有工资性质的津贴、补贴实现少缴或者不缴纳个税的目的。（1）以误餐补助名义发放工资等性质的补贴、津贴单位以误餐补助名义发给员工的补贴、津贴，实际不属于误餐费用的，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。（2）以差旅费津贴名义发放工资等性质的补贴、津贴单位以差旅费津贴名义发给员工的补贴、津贴，实际不属于差旅费津贴的，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。杰维思代理注册公司上海浦东新区要多久？静安区公司注册代理记账

032022年，税务局这样查工资！不想被罚，做好自查！一、检查工资支出的相关凭证税务机关发觉企业可能存在着薪金涉税问题时，会通过检查企业的工资花名册、考勤表、工资计算表、工资明细账、工资发放凭证与员工工资卡等数据是否对应，确定企业工资发放数据。二、核检查员工人数、薪酬标准税务机关可能会通过实地走访企业生产经营场所，了解企业的实际生产规模和经营状况，查看记载薪资数据的资料，并与同行业同规模企业进行对比分析，核实从业职工人数和薪酬标准；同时会重点核实月工资额长期低于5000的职工人数及占比情况。三、各项补贴、奖金、福利的计税情况审查分析企业的“应付职工薪酬”账户和实际支付工资总额是否对应，特别是针对各项补贴、奖金、福利，同时会重点查验现金支付、实物支付的情况，来确保是否代扣代缴了个税，通过检查账务和实际工资发放情况，来确定是否存在漏税问题四、金三、社保系统联合数据分析金税三期系统已经能够实现税务数据和银行、社保社局的关联。税务稽查会直接核对企业工资表人员与社保申报人员数量、申报金额是否存在较大的差异，同时还会针对企业申报个税人员的比例和收入进行追查，了解企业的实际薪酬发放数据。

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（四）税收的特殊政策【例】《财政部、税务总局关于继续支持企业事业单位改制重组有关契税政策的通知》（财税〔2018〕17号），自2018年1月1日起至2020年12月31日，同一投资主体内部所属企业之间土地、房屋权属的划转，包括母公司与其全资子公司之间，同一公司所属全资子公司之间，同一自然人与其设立的个人独资企业、一人有限公司之间土地、房屋权属的划转，免征契税。政策依据：《中华人民共和国民法通则》《个体工商户税收定期定额征收管理办法》（国家税务总局令第16号）《个体工商户建账管理暂行办法》（国家税务总局令第17号）《个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）《中华人民共和国个人所得税法》《国wuyuan关于个人独资企业和合伙企业征收所得税问题的通知》（国发〔2000〕16a号）《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国个人独资企业法》《增值税暂行条例》及实施细则

承诺和一致原理

我们都知道，人类是一种习惯性动物。我们不是特别喜欢改变行为习惯，这也恰恰解释了为什么即便知道不良习惯在慢慢摧毁我们，而我们却仍然难以改掉这些不良习惯。承诺和一致原理则恰恰解释了这种重复性的行为。大脑不愿做出改变，而是更倾向于按照既定的承诺行事。在某种程度上，这对公司来说可能是好事，尤其是在有关领域的投入有所回报时。然而，情况并非总是如此。如果你的努力没有带来任何积极的回报，那你比较好就应该重新思考一下产品、市场和有关推广内容。 上海普陀区专业代办公司注册杰维思！

幸存者偏差。

如果你正在考虑创业，幸存者偏差则是需要认识的重要的思维模型之一。那么，什么是幸存者偏差？简言之，这个思维模型指的是我们只看到了创业的成功一面，而忽略了失败的那一面。我们之所以只看得到幸存的企业，是因为总是听到有人谈论它们，很少有人提到失败的企业。根据相关数据统计，自上个世纪90年代以来，有20%的新企业都在创立之后的头两年倒闭，而能够维持15年或更长时间的新企业却只有25%。我们几乎不了解这些数据，我们所知道的，就是那25%的成功企业。 上海浦东新区公司注册、商标注册、财税咨询、特殊许可证注册咨询杰维思商业管理。虹口区公司注册需要什么手续

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